新型冠状病毒肺炎员工症状认证
所有在泛亚电竞官网山谷学院校园工作的员工 |
随着英斯利州长取消现场工作限制，新型冠状病毒肺炎的日常症状 表格将要求员工返回他们的现场工作地点，以确保 WVC校园和社区的安全和公共卫生. 表格是必需的 当个人以任何理由和任何时间来到他们的工作地点时.
这些要求适用于所有在现场工作的教职员工和学生员工 在WVC工作地点，包括合同涵盖，分类非工会，临时 计时工、专业员工和免职员工. 有队伍的个人 与WVC、受助人、志愿者和其他工作人员的关系 在WVC工作，但不是员工，也要遵守这些要求. 员工 如果远程工作，远程工作的人不需要填写新型冠状病毒肺炎症状表 在家里或非wvc的地方.
对现场工作人员的要求
在WVC工作地点现场工作的员工必须:
- 每次预定工作，填写新型冠状病毒肺炎症状表，说明他们没有症状 一天.
- 如果个人出现症状，因此不能或不能完成 表格，他们必须远离他们的WVC工作地点.
- 按照他们部门的正常通知流程请假或者 生病时在家工作，如果可以的话.
无论个人是在现场工作还是不在现场工作，所有员工必须:
- 请与人力资源部联系 tmarker@catchihiro.com 或者里根·贝拉米 rbellamy@catchihiro.com) if:
- 被诊断为新型冠状病毒肺炎;
- 医疗保健提供者指示员工进行自我隔离，因为他们正在经历这种情况 新型冠状病毒肺炎症状;
- they experience 新型冠状病毒肺炎 like symptoms; and/or
- 他们与新型冠状病毒肺炎患者有过密切接触(即使没有经历过) 症状).
填写新型冠状病毒肺炎症状表
On 每个预定工作日在美国，预计到WVC工厂工作的员工必须填写一份表格 确认他们没有出现表格中列出的任何症状. 请填写表格 之前 来上班，但完成表格的时间将不被视为工作 除非是在他们的现场工作地点完成. 没有技术的员工 可在家里填写好上班前应与自己一起工作的表格 确定部门的最佳完成方式.
表格已经准备好了 在这里 ，或在本页右侧的“链接”下，为所有校园教职员工 学生雇员(包括志愿者).
经历的症状
因正在经历而无法完成认证的员工 出现症状时应执行以下操作:
如果员工在家，员工必须:
- 生病时呆在家里，即使症状轻微也不要去上班.
- 根据部门程序通知主管.
- 通过电话联系他们的医疗保健提供者.
如果雇员已经在工作，雇员必须:
- 通知他们的主管他们有新型冠状病毒肺炎症状，离开工作岗位， 然后回家.
- 通过电话联系他们的医疗保健提供者.
无论员工在家还是在工作，员工都需要联系人力资源 (Tim标记 tmarker@catchihiro.com 或者里根·贝拉米 rbellamy@catchihiro.com)，如遇到表格上的症状. 这确保了适当的联系人跟踪 并根据隐私法规为员工提供支持.
一旦员工能够证明他们没有患病，他们就可以回到工作岗位 症状，并已通知主管他们可以返回. 校园教师, 感染新型冠状病毒肺炎的员工和学生员工可以根据规定返回现场工作 医疗保健提供者(需要复工证明). 其他患病员工可以 在不使用退烧药的情况下，退烧72小时后回到现场工作 药物.
主管须知
由于症状，员工无法完成表单
如果员工直接告诉你他们正在经历新型冠状病毒肺炎症状 由于出现症状而无法填写表格，请指示他们:
- 回家，呆在家里，或者在家工作.
- 请求 如果不能远程办公，请适当的休息时间(联系Tim Marker) tmarker@catchihiro.com 给予适当假期的帮助).
- 通过电话联系他们的医疗保健提供者.
- 联系人力资源部门(Tim标记或Reagan 贝拉米).
如果您收到您的一名员工表现出新型冠状病毒肺炎症状的信息 或者你观察到一名表现出新型冠状病毒肺炎症状的员工，讨论观察到的情况， 如果员工承认有这些症状，就指示他离开 家庭和联系他们的医疗保健提供者，并联系人力资源(蒂姆·马克 tmarker@catchihiro.com 或者里根·贝拉米 rbellamy@catchihiro.com.
如果员工提供症状的原因，比如季节性过敏， 判断反应是否与所观察到的有关. 接触人类 资源(Tim标记或Reagan 贝拉米)，如果您需要帮助做出决定 这个人是否应该回家/在家工作.
监测新型冠状病毒肺炎症状形式
而遵守表单需求的主要责任在于每个人 在现场工作的个人、主管应监督表格 定期完成. 他们必须跟踪那些被期待的人 在现场工作，未填写表格，且未要求或已被 允许任何时间休假. 主管可以检查他们的员工是否完成了任务 症状是通过行走形成的 在这里.
拒绝遵守要求
这些要求的到位是为了遵守联邦、州和 地方当局，更重要的是，为每个人的健康和安全做好了准备. 监管者应该 确保所有员工对这些要求有透彻的理解. 如雇员拒绝完成核证工作，主管必须:
- 引导这个人回家/待在家里.
- 主管可以咨询他们的主管和联系人力资源(里根 贝拉米 rbellamy@catchihiro.com).
任何个人拒绝填写表格将被视为表演或 行为标准问题. 根据雇员的不同，工资的损失可能会发生 类型及情况.